農(nóng)民工工資專用賬戶是規(guī)范農(nóng)民工工資發(fā)放的賬戶。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，賬戶內(nèi)的資金不得因支付項(xiàng)目農(nóng)民工工資而被扣押、凍結(jié)或分配。不，有企業(yè)以此為由申請解封賬戶資金，法院駁回了結(jié)果，為什么會這樣？深圳建筑律師來看案例。

　　基本案情

　　秦某因建筑工程分包合同糾紛向長沙寧鄉(xiāng)市人民法院起訴長沙某房地產(chǎn)公司、上海某裝飾公司、上海某建筑公司，并申請財(cái)產(chǎn)保全。之后，上海某建筑公司拒絕接受保全，向法院申請復(fù)議。

　　上海某建筑公司復(fù)議，分包合同糾紛的主要原因是長沙某房地產(chǎn)公司未向上海某裝修公司支付工程款，上海某裝修公司未向上海某建筑公司支付勞務(wù)款，導(dǎo)致上海某建筑公司作為勞務(wù)公司無錢向農(nóng)民工支付工資，上海某建筑公司不承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，法院凍結(jié)的賬戶是另一家公司委托其支付的其他項(xiàng)目農(nóng)民工工資，因此要求解封凍結(jié)的賬戶。
 

　　法院認(rèn)為

　　經(jīng)審查，寧鄉(xiāng)法院認(rèn)為，上海某建筑公司是否承擔(dān)責(zé)任，由有效判決文件確定。案件一審開庭前，上海某建筑公司以不承擔(dān)責(zé)任為由要求解除財(cái)產(chǎn)保全措施，法院不予支持。

　　此外，《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條規(guī)定，建設(shè)總承包商應(yīng)當(dāng)根據(jù)分包商編制的工資支付表，通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接向農(nóng)民工自己的銀行賬戶支付工資，并向分包商提供工資憑證。本案所涉及的凍結(jié)賬戶沒有特殊標(biāo)志，形式上不限制凍結(jié)賬戶的范圍；內(nèi)容上，申請人提交的收據(jù)表明，資金性質(zhì)為勞動費(fèi)，工資表未加蓋印章，匯款是否為農(nóng)民工工資尚不清楚。如果匯款確實(shí)是農(nóng)民工工資，為了確保農(nóng)民工工資的安全，農(nóng)民工工資專用賬戶中的資金應(yīng)直接支付給相應(yīng)項(xiàng)目的農(nóng)民工。委托非專用賬戶通過專用賬戶支付農(nóng)民工工資的，也是違法的，不受限制查封、凍結(jié)、分配的特殊法律保護(hù)。

　　寧鄉(xiāng)法院駁回了上海某建筑公司的復(fù)議請求。
 

       律師分析

　　2020年5月1日施行的《保障農(nóng)民工工資支付條例》明確了如下事項(xiàng)：

　　建設(shè)單位未滿足施工所需要的資金安排的，工程建設(shè)項(xiàng)目不得開工；

　　施工總承包單位應(yīng)當(dāng)開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，用于支付該工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資；

　　分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)，施工總承包單位通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資支付到農(nóng)民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證；

　　農(nóng)民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項(xiàng)目提供勞動的農(nóng)民工工資之外的原因被查封、凍結(jié)或者劃撥。

　　上述規(guī)定是一個(gè)整體，旨在有效保障農(nóng)民工工資的安全，防止農(nóng)民工拖欠工資的發(fā)生。但在實(shí)踐中，部分建設(shè)單位和建設(shè)單位違反規(guī)定不開立農(nóng)民工工資專用賬戶，或開立賬戶，但不實(shí)行直接工資制度。

　　在本案中，上海一家建筑公司試圖利用農(nóng)民工工資特殊司法保護(hù)制度，避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)，法院裁定，如果特殊賬戶委托非特殊賬戶支付農(nóng)民工工資，不受限制、凍結(jié)、分配特殊法律保護(hù)，旨在引導(dǎo)相關(guān)企業(yè)嚴(yán)格遵守農(nóng)民工工資保障制度，讓農(nóng)民工安全工資生產(chǎn)生活。

　　同時(shí)，深圳建筑律師還特別提醒農(nóng)民工注意，必須妥善保管銀行卡和密碼收取工資，如果未經(jīng)授權(quán)交付工頭或建設(shè)工程相關(guān)單位，讓他人提取卡資金導(dǎo)致農(nóng)民工沒有實(shí)際工資，將大大增加自己的工資和權(quán)利保護(hù)成本。如果銀行卡和密碼被迫收取農(nóng)民工工資，可以在收集相關(guān)證據(jù)后及時(shí)向人力資源和社會保障部門報(bào)告。