2017年8月，有人向公司舉報潘小蓮與武大郎有不正當交往，即前后多次找潘小蓮談話了解情況并提出建議，告訴她作為公眾人物應遵守社會公德。2018年5月28日，“火鍋店事件”通過網絡、電視臺傳播，在社會上造成了極其惡劣的影響，損害了廣電集團的聲譽。深圳律師咨詢網帶您了解一下相關情況。

　　根據有潘小蓮簽名的談話筆錄，其確認介入了一個他人合法存續的婚姻家庭關系，該行為方式不僅可以違背了公序良俗，更嚴重違反了與公司員工簽訂的勞動服務合同中約定的勞動紀律。據此，公司信息通知管理公司的工會解除與潘小蓮的勞動保險合同，符合我國法律制度規定，達到提高公司無需支付賠償金。

　　據此，一審判決駁回了潘小蓮的訴訟請求。潘小蓮不服，提起訴訟上訴。二審法院認為，二審的爭議問題是: 第一，公司的潘小蓮調查記錄是否可以作為確定案件事實的依據; 第二，潘小蓮的行為是否損害了公司的名譽，公司終止與潘女士的雇傭合同是否符合法律規定？

　　對于爭議焦點，人民法院應當確認一方當事人提交的書證原件或者與書證原件核對無誤的復印件、照片、副本、節錄本的證明力，另一方當事人提出異議但沒有可以反駁的相反證據的。本案中，公司與潘曉蓮談話的筆錄中，有四份是潘曉蓮本人簽字的，證據是書證原件。

　　在沒有相反證據的情況下，人民法院應當確認其證明力。因此，一審法院根據公司對潘曉蓮的調查筆錄認定本案事實并無不當。現潘曉蓮提出上述談話筆錄均為會簽，內容不實，我院不予采納。

　　關于爭議焦點二，公眾對于人物的言行對社會和公眾可以產生一種不同于我們一般員工個人的影響力和感召力，其私德不但能夠成為中國社會主義公德的重要因素組成一個部分，而且還影響我國社會公德的形成。如對公眾人物的私德暴露出的不良文化表現不加以批評和引導，則容易造成誤導經濟社會發展風氣，也會連帶社會對該人物所處的行業和領域活動產生質疑。

　　故如公眾人物違反國家社會公序良俗和職業思想道德準則的行為構成了合同約定的損害中小企業榮譽的情形，企業管理以此為由通過工會工作程序解除勞動合同，不應認定為違法解除。理由如下：

　　從社會公共秩序、良好風俗習慣和職業道德的角度來看，公民行為應當尊重社會公德，維護社會公共利益和公共秩序、良好風俗習慣，以弘揚社會主義核心價值觀。

　　樹立正確的婚姻家庭觀念，不介入他人合法存續的婚姻關系，這既是社會公德、家庭美德和個人品德的必然要求，也是社會主義核心價值觀對公民個人層面價值準則要求的應有內涵。

　　社會主義核心價值觀也要求新聞出版單位和從業人員加強行業自律，增強傳播社會主義核心價值觀的責任意識和能力，把個人道德修養作為資格評價的重要內容。

　　為此，《中國新聞工作者職業道德規范》還明確要求新聞工作者“繼承和發揚黨的新聞工作優良傳統，樹立良好的職業道德，保持新聞工作的嚴肅性和聲譽”，“自覺遵守新聞職業道德”、新聞工作者除了要堅持正確的政治方向、輿論方向和新聞訴求外，還要堅持正確的工作方向和工作作風，弘揚職業精神，遵守職業道德，遠離社會不正之風。

　　第三者插足他人家庭，不僅與社會主義核心價值觀背道而馳，也違背了社會公序良俗。所以文化工作者對自己影響很大的負面新聞，必然會對文化工作的嚴肅性和單位的聲譽造成負面影響。

　　從雙方企業勞動服務合同中約定的角度分析出發，雙方通過簽訂的勞動保險合同中約定，勞動者之間不能及時做出有損我們國家經濟利益、社會主義公德和他人個人利益的言行；維護用人部門單位的名譽，在任何一個場合，不能發展做出有損用人單位名譽和利益的言行。

　　不得有弄虛作假和欺詐的行為，不得有暴力和不道德的行為；勞動者違反相關合同約定，違反用人單位的規章制度、勞動紀律、工作人員規范和其他信息管理系統規定，用人單位可依據規章制度的規定，對乙方進行學習書面警告，甚至解除合同且不支付任何一種補償。

　　上述協議是雙方表達的真實意圖，并不違反法律和行政法規的禁止性規定，以社會主義核心價值觀和新聞工作者的職業道德滿足公民和新聞工作者的要求，應當被承認為合法有效，雙方應當嚴格遵守。作為第三人介入他人婚姻的行為違反了上述勞動合同的有關規定，造成了相當大的社會影響。可以推定雇主的聲譽和利益受到了損害。

　　綜上所述，潘曉蓮作為一個曾經做過電視主持人的記者，是某個領域的公眾人物。他作為第三者介入他人婚姻，違反了社會公序良俗和新聞工作者的職業道德。因其不當行為引發的相關視頻在電視、網絡上廣泛傳播，在社會上造成不良影響，導致對公司及所屬廣電集團的負面評價。據此，一審法院認定，公司依據勞動合同的約定，通過工會程序解除雙方勞動合同是合法的，不需要支付經濟補償金，沒有不當之處。

　　追求幸福是每個人的權利，但不應違背社會秩序、良好風俗和職業道德，否則所產生的代價只能由肇事者承擔。潘小蓮的上訴不能成立，應予駁回; 一審判決認為事實清楚，適用法律正確，應予維護。二審的判決如下: 駁回上訴，維持原判。

　　深圳律師咨詢網提醒大家，第三者介入他人合法存續的婚姻家庭關系，不僅與社會資本主義發展核心文化價值觀背道而馳，也違背了社會公序良俗，更嚴重違反了與公司員工簽訂的勞動服務合同中約定的勞動紀律，給公司聲譽造成一些負面因素影響，公司可以解除勞動合同管理合法。樹立正確的婚姻家庭觀念，不介入他人合法存續的婚姻關系，這既是社會公德、家庭美德和個人品德的必然要求，也是社會主義核心價值觀對公民個人層面價值準則要求的應有內涵